Медиафайлы

Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости рассказал:

- По каким причинам предприятия могут приостановить свою деятельность?

- Какие права есть у работников при простое по вине работодателя?

- Кто и сколько должен платить в случае временной приостановки деятельности организации?

Работнику полагаются выплаты на время простоя организации не менее:

- двух третей средней заработной платы при простое по вине работодателя;

- двух третей должностного оклада при простое по независящим обстоятельствам.

Видео доступно по ссылке: Просмотр