Меморандум о взаимопонимании по вопросу единого порядка взаимодействия в отношении трудовых мигрантов между государственными инспекциями труда, входящими в Региональный альянс инспекций труда стран-участников СНГ и Монголии
20.04.2022
Государственные инспекции труда стран-участников Регионального альянса инспекций труда стран-участников СНГ и Монголии (РАИТ СНГ и Монголии) из Республики Армения, Республики Беларусь, Республики Казахстан, Кыргызской Республики, Республики Молдова, Монголии, Российской Федерации, Республики Таджикистан, Украины и Республики Узбекистан,
в дальнейшем совместно именуемыми «Стороны», а при упоминании отдельно – «Сторона»,
руководствуясь принципами сотрудничества в рамках РАИТ СНГ и Монголии,
придавая исключительно важное значение защите прав граждан, работающих вне страны своего постоянного места жительства,
с целью объединения усилий для предупреждения нарушений и защиты трудовых прав трудовых мигрантов,
приняли настоящий Меморандум о нижеследующем:
Предмет Меморандума
Предметом настоящего Меморандума является установление и развитие долгосрочного, эффективного и взаимовыгодного сотрудничества Сторон, направленного на установление единого порядка взаимодействия государственных инспекций труда стран-участников РАИТ СНГ и Монголии в отношении трудовых мигрантов.
Стороны намереваются реализовывать сотрудничество на основе равноправия, доброй воли, взаимоуважения и доверия.
В процессе реализации Меморандума Стороны намереваются осуществлять деятельность, направленную на достижение целей настоящего документа, в соответствии с действующим законодательством своего государства.
Термины и определения
Государственная инспекция труда – уполномоченный государственный орган, осуществляющий надзор за обеспечением трудовых прав трудовых мигрантов.
Трудящийся мигрант – лицо (трудящийся), которое на законных основаниях (т.е. имеющее право на постоянное место жительства и разрешение на работу) занимается или занималось оплачиваемой деятельностью в стране, гражданином которого он или она не является.
Страна работодателя - территория одного из государств Сторон, на которой трудящийся-мигрант состоял (состоит) в трудовых отношениях с работодателем.
Порядок взаимодействия Сторон
Стороны договорились о намерениях предпринимать совместные действия по реализации настоящего Меморандума посредством следующего алгоритма взаимодействия:
1) В случае получения заявления о нарушении трудовых прав гражданина своей страны, являющегося трудовым мигрантом на территории одной из Сторон, инспекция труда страны проживания работника обращается в инспекцию труда страны работодателя трудящегося-мигранта.
2) При получении такого заявления инспекция труда страны работодателя принимает соответствующие меры согласно внутригосударственному законодательству.
3) Инспекция труда страны работодателя, после принятия мер, направленных на защиту трудовых прав трудящегося-мигранта, сообщает о них в инспекцию труда страны проживания работника в срок не позднее одного месяца.
Формы сотрудничества Сторон
В зависимости от направления и необходимости сотрудничество может осуществляться путем:
-обмена информацией (посредством направления Сторонами обращений, организации встреч представителей Сторон и т.п.);
-консультаций по вопросам, относящимся к деятельности Сторон и представляющим взаимный интерес;
-планирования совместных мероприятий и разработки программ.
Применение Меморандума
Настоящий Меморандум будет применяться со дня принятия до тех пор, пока любая из Сторон письменно не уведомит другие Стороны о намерении прекратить его применение. Применение настоящего Меморандума для этой Стороны прекращается с даты получения всеми участвующими Сторонами указанного уведомления.
Настоящий Меморандум не создает прав и обязательств, регулируемых международным правом.
Принят на Главной конференции РАИТ СНГ и Монголии 21 декабря 2021 года.
Представители государств из:
Республики Армения
Республики Беларусь
Республики Казахстан
Кыргызской Республики
Республики Молдова
Монголии
Российской Федерации
Республики Таджикистан
Республики Узбекистан
Украины