Заседание Комиссии 29 мая 2020 года

29 мая 2020 года состоялось заседание Комиссии Федеральной службы по труду и занятости по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

На заседании Комиссии рассмотрено представление должностного лица, ответственного за противодействие коррупции.

Вопрос 1: при заполнении и подаче справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее – сведения о доходах) за 2019 год руководитель Государственной инспекции труда указал доход от педагогической деятельности, при этом уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу в Роструд не поступало. Также не были указаны банковские счета.

Вопрос 2: при заполнении и подаче сведений о доходах за 2019 год руководителем и заместителем руководителя Государственной инспекции труда указан доход от педагогической деятельности, при этом уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу в Роструд не поступало.

Вопрос 3: рассмотрение заявления бывшего гражданского служащего о даче согласия на замещение должности в организации на условиях трудового договора после увольнения с федеральной государственной гражданской службы.

Решение Комиссии:

по вопросу 1: большинством голосов принято решение, что руководителем Государственной инспекции труда не соблюдались требования к служебному поведению, которое выразилось в несоблюдении ограничений и запретов, установленных федеральными законами для гражданских служащих. За несоблюдением гражданским служащим требований к служебному поведению Комиссия рекомендует руководителю Роструда на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к государственному служащему конкретную меру ответственности. 

по вопросу 2: большинством голосов принято решение, что руководителем и заместителем  Государственной инспекции труда не соблюдались требования к служебному поведению, которое выразилось в несоблюдении ограничений и запретов, установленных федеральными законами для гражданских служащих. За несоблюдением гражданским служащим требований к служебному поведению Комиссия рекомендует руководителю Роструда на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к государственному служащему конкретную меру ответственности. 

по вопросу 3: рассмотрение заявления бывшего гражданского служащего о даче согласия на замещение должности в организации на условиях трудового договора после увольнения с федеральной государственной гражданской службы.